Blog

Viden, data, god ledelse og opfølgning er nogen af nøglerne til,  at virksomheder får lavere sygefravær Her finder ud inspiration, fakta og guider som hjælper dig i dit arbejde for at nedsætte sygefraværet og få en  sundere virksomhed og  medarbejdere.

  • Kategorier
    • Ingen kategorier

Hvad er stress?

Der findes adskillige definitioner på stress. Én forståelse af stress er den medicinske forståelse, hvor det giver det sig udslag i kroppens hormoner, når kroppen registrerer en belastning. Dette betyder også, at stress ikke i sig selv er en sygdom eller en diagnose, men en belastningsreaktion på at kroppen for længe har befundet sig i en uheldig hormonbalance.

Læs mere

Sygefravær – sygdom, pjæk eller slappe holdninger?

Diskussionen efter innovationsminister Sophie Løhdes udspil om det høje sygefravær i kommunerne forsætter. Senest har professor Jørgen Grønnegaard Christiansen haft som hypotese, at ”trangen til en slapper trumfer pligtfølelsen i det offentlige”.

Læs mere

Hvad er dine medarbejdere syge med?

MedHelp har netop udgivet en ny rapport, der sætter fokus på sygefraværsårsager. I rapporten kan du læse top 10 over sygefraværsårsager, som medarbejdere sygemelder sig med, lige fra muskel- og skeletbesvær på overkroppen til influenza og stress.

Læs mere

Stresspolitik – forbyg og håndter stress

Hos MedHelps kunder er andelen af stresssygefraværet mellem 7% af det samlede sygefravær og 27% af det samlede sygefravær. Det er generelt fra både private og offentlige brancher, fra bygge- og anlægsvirksomheder til transport til offentlig service. Det er alt for meget!

Læs mere

Forebyg stress på arbejdspladsen

Stress er blevet en trussel for folkesundheden. Hver 7. voksne dansker føler sig stresset dagligt. Men stress og stresssygemeldinger kan forebygges. Arbejdspladsen er en glimrende arena til dette, da 94,9 % af de, der føler sig stressede, mener, at jobbet har en betydning.

Læs mere

De 3 ENESTE veje til mindre sygefravær!

Alle veje fører til Rom, lyder et velkendt ordsprog. Når det gælder sygefravær er det ikke helt korrekt, for det er ikke alle veje der fører til reduceret sygefravær. Egentlig er der kun 3 veje der fører til et mindre sygefravær.

Læs mere

Stress på arbejdspladsen

Der er ingen tvivl om, at der er mange faktorer i privatlivet, der kan være stressende. Skilsmisse. Dødsfald. Flytning. Børns mistrivsel. Økonomiske problematikker eller noget helt andet.

Læs mere

En god sygefraværssamtale

At afholde en god systematisk sygefraværssamtale er den bedste vej til at nedsætte sygefraværet.Men ofte oplever vi, at sygefraværssamtaler bliver nedprioriteret. At samtalerne ikke bliver afholdt, eller bare afholdt fordi de skal. Sygefraværssamtaler bliver ofte kaldt den svære samtale. I artiklen lærer du at gå fra den svære samtale til at afholde en god sygefraværssamtale. 

Læs mere

Mulighedserklæring og friattest

Det er muligt at få to typer af lægeerklæringer – mulighedserklæringen og en friattest. Som leder skal du så vidt muligt bruge mulighedserklæringen. Det er i dialogen med medarbejderen, der er mulighed for at finde den bedste og mest holdbare løsning på, hvordan vedkommende bedst kan fastholdes.

Læs mere

Kontakt os her, og vi vender hurtigst muligt tilbage til dig

Konkakta oss

Lorem ipsum dolor sit amet.

Tak for din besked. Den er nu afsendt.